近日，山东省总工会印发《关于公布第三届山东省全员创新企业2022年度山东省劳模和工匠人才创新工作室的通知》和《关于公布首届“鲁班首席工匠”第五届“齐鲁大工匠”“齐鲁工匠”的通知》。招金矿业金翅岭金矿员工陈建龙、山东中矿集团有限公司孙华静荣获“齐鲁工匠”荣誉称号，招金矿业夏甸金矿郭明胜创新工作室被评选为“山东省劳模和工匠人才创新工作室”。
陈建龙，男，1978年5月出生，汉族，大学本科文化程度，党员，湿法冶炼高级技师、高级工程师，曾先后获得“全国黄金行业技术能手 ”；招远市、烟台市、山东省首席技师；山东省创新能手、山东省突出贡献技师、山东省冶金工匠和最美职工等荣誉称号；2002年10月入职招金矿业股份有限公司金翅岭金矿至今。
自参加工作以来始终从事车间生产工作，积累了丰富的理论知识和大量的实践经验。擅长氰化尾渣多元素分离技术，具备处理常规氰化生产中各类疑难问题的能力。于2010年完成了3000吨选矿车间调试生产，比预期达产时间节省2个月。2016年完成了600吨氰化厂及2000吨综合回收车间调试工作，改进不合理项近60处，将调试到达产时间，由计划的8个月缩短至2个月。2017年，针对含金高银精矿回收率低的特点，研究出一套切实可行的生产方法，回收率由87.5%提高至92%。2018年突破了含金高银精矿回收率偏低的难题，比原来提高了8%。2020年3月份攻克了特定类型氰化尾渣浮选回收率低的难题，为矿部的生产经营提供了关键的数据支持。独创了1套较快地断定浮选精矿品位的方法，为生产的稳定打下了基础。2004年至今，每年都能根据工作的真实的情况，提出技术革新、节能减排、循环经济等方面的合理化建议，其中有22条已被公司采纳并应用于生产，先后发表论文4篇，获实用新型专利6项，发明专利1项，为公司做出了突出的贡献。
平时工作细致，待人诚恳，具有很强的讲授知识和技艺的能力，多年来通过言传身教带动了身边一批批工人学习技术的热潮，热心帮助中青年职工及时解决技术上的疑难问题。在以师带徒结对活动中，所带的徒弟一大部分已经从事关键的技术岗位，还有一部分也已取得了相应的职业资格。2017年2月烟台电视台财经广角对他的事迹进行过采访报道。2018年获“招金集团优秀内训师”称号。
孙华静，女，1973年4月出生，现任为山东中矿集团有限公司金都冶炼实验室班长，已取得高级技师职业资格。
自参加工作以来，她恪尽职守、忠诚敬业，综合素养过硬，业务技能领先，凭借多年的工作经验和深厚的理论知识，带领团队大力开展金精矿氰化提金工艺技术创新和工艺改革，多次运用专业相关知识和工作经验解决了生产上的难题。她提出的锌粉挂浆工艺可行性试验，使金泥中锌粉含量降低10%以上，年创效益20多万元；提出并参与的低浓度浸金试验，成功将用量降低了20%，年可节省成本300余万元；提出的“降低浓密机转数、缩小静力平衡高度差”技术方案，成功解决了浓密机泥封的形成问题。自2018年以来，孙华静带领团队共实施技术攻关项目182项、评选优秀创新成果80项、共有64项技术成果在各个金矿车间落地应用，带头申请发明专利和实用性专利35项，已有9项实用性专利颁布了授权通知书，累计为企业创造效益1200余万元。
自工作以来孙华静同志先后获得全国技术能手、泰山产业领军人才、齐鲁首席技师、烟台市首席技师、烟台市十佳女职工建功立业标兵、烟台工匠、烟台劳动模范等荣誉。荣誉面前，孙华静同志不改初心，锐意进取，从始至终保持着对工作的热情，通过自身的言传身教带动并提升车间整体技能水平，为公司培养三十多名专业技能人才，大力夯实了公司人才支撑。
2014年10月，夏甸金矿依据公司要求成立了“创新工作室”，旨在紧密围绕生产经营活动中的重点和技术难题，以创造夏甸金矿核心价值为重点，把具有一定专业方面技术和创造新兴事物的能力的优秀人才汇集在一起，扎实开展技术创新、技术攻关活动，为公司制作经营提供强有力的技术上的支持与保障。
2017年底，在原有“创新工作室”的基础上成立了新的团队，下设采矿党员创新工作组、选矿创新工作组、设备创新工作组三个创新小组，打造出一支集学习、工作、创新于一体的，具有娴熟岗位技术能力、过硬自主创造新兴事物的能力的团队。
2020年，夏甸金矿“创新工作室”领头人调整为郭明胜，并在原有创新工作室的基础上持续扩大创新工作范围，增加机电实训室、机械设备维修实训室、信息化实训室、卷扬机实操室、选矿实验室等一系列具备检测、实训、试验于一体的实训试验基地，并先后采取技术沙龙、论坛交流、技能比武等活动方式，成功解决了公司制作经营所面临的节能减排、减少相关成本、安全生产、四新技术应用等诸多问题，实现了技术创新与生产力之间的高效转换，以技术创新助推企业可持续发展。
工作室成立以来，先后被山东省冶金工会、烟台市总工会招远市总工会、等部门授予“夏甸金矿劳模（高技能人才）创新工作室”“山东省冶金行业劳模和工匠人才创新工作室”“烟台市职工技术创新竞赛活动示范企业、烟台市五一劳动奖状先进集体”“周东良工匠创新（孵化）工作室”“招远市工匠孵化工作室”“招远市职工（劳模）创新工作室”等荣誉称号。荣获行业、市、县级等创新奖项8项，获得国家发明专利3项，获得国家实用新型专利30多项，获得设备管理及设备创新奖8项，推广应用四新技术28项，每年可完成“小改小革”200多项，切实提升公司自主创造新兴事物的能力，带动全员创新活力，同时还为企业培养出了一批创新骨干、创新人才。
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